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近日，由聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)運(yùn)管中心和人力資源部共同策劃、組織，歷時(shí)7個(gè)月的集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)師資來(lái)自聯(lián)合水務(wù)內(nèi)部，由集團(tuán)運(yùn)管中心和項(xiàng)目公司的技術(shù)骨干組成，學(xué)員涵蓋集團(tuán)供水、污水處理項(xiàng)目公司生產(chǎn)技術(shù)、水質(zhì)檢測(cè)和管網(wǎng)管理等部門的全體中基層管理人員和技術(shù)類員工，總數(shù)達(dá)132人，最終結(jié)業(yè)考試中117人通過(guò)考核，合格率高達(dá)95.9%，其中16名學(xué)員取得90分及以上的優(yōu)異成績(jī)，集團(tuán)管委會(huì)在聽(tīng)取培訓(xùn)成果匯報(bào)后，肯定學(xué)習(xí)效果，要求將優(yōu)秀學(xué)員列入重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

系統(tǒng)培訓(xùn)補(bǔ)短板，理論實(shí)踐雙提升

2024年上半年，在集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)專家選拔考核后，集團(tuán)策劃對(duì)整體生產(chǎn)技術(shù)理論知識(shí)做系統(tǒng)培訓(xùn)、提升。集團(tuán)運(yùn)管中心與人力資源部聯(lián)合發(fā)起、組織本次培訓(xùn)項(xiàng)目，自2024年8月啟動(dòng)至2025年3月結(jié)業(yè)考試，通過(guò)“教材自學(xué)+主題培訓(xùn)+小組互助+導(dǎo)師帶教”的創(chuàng)新模式，全面提升學(xué)員專業(yè)技術(shù)能力。

培訓(xùn)特別邀請(qǐng)到集團(tuán)運(yùn)管中心技術(shù)總監(jiān)包國(guó)強(qiáng)、宿遷供水技術(shù)總監(jiān)薛江寧、寧夏區(qū)域生產(chǎn)副總張立建、平和兼南靖技術(shù)部經(jīng)理顧鑫昊、運(yùn)營(yíng)工程師李華（認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師）5位內(nèi)部專家擔(dān)任講師，累計(jì)開(kāi)展12次主題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋水力學(xué)基礎(chǔ)、生化處理等核心技術(shù)領(lǐng)域，另有一次特別外請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行的智慧水務(wù)專題培訓(xùn)，總學(xué)時(shí)達(dá)28.5小時(shí)。

學(xué)以致用見(jiàn)實(shí)效，成績(jī)亮眼樹(shù)標(biāo)桿

優(yōu)秀學(xué)員代表程堯在發(fā)言中表示：“通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們實(shí)現(xiàn)了從'經(jīng)驗(yàn)主導(dǎo)'向'科學(xué)管理'的跨越，故障排查時(shí)間顯著縮短。”講師代表薛江寧強(qiáng)調(diào)：“面對(duì)行業(yè)新挑戰(zhàn)，唯有主動(dòng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時(shí)代需求，如何將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐仍需持續(xù)探索。”

培訓(xùn)采用“出勤+筆記+考試”的綜合考核方式，注重學(xué)習(xí)過(guò)程與結(jié)果綜合考量。在最終的結(jié)業(yè)考核中：

· 80分以上學(xué)員占比45.91%（56人）

· 70-80分學(xué)員占比33.61%（41人）

針對(duì)請(qǐng)假及未通過(guò)考核的個(gè)別學(xué)員，后續(xù)集團(tuán)將安排專人輔導(dǎo)并組織補(bǔ)考，確保全員達(dá)標(biāo)。

羅斌總在總結(jié)會(huì)上表示，此次培訓(xùn)是打造學(xué)習(xí)型組織的重要實(shí)踐。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員們不僅夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，更培養(yǎng)了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。未來(lái)，集團(tuán)將持續(xù)加大技術(shù)人才培養(yǎng)力度，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。