2020年7月15日，聯(lián)合水務(wù)集團北方大區(qū)年中總結(jié)會在河南三門峽召開，集團副總裁羅斌先生、人力資源部總經(jīng)理楊麗霞女士、副總裁助理李寧先生、集團績效培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理以及北方區(qū)各項目公司總經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、項目投資經(jīng)理等20余人參加會議。
會議分為三項議程。首先，各項目公司總經(jīng)理依次對上半年度企業(yè)經(jīng)營情況以及重點工作完成情況進行匯報，剖析問題與不足，對于沒有完成預(yù)算的指標(biāo)提出解決方案。上半年以來，受新冠肺炎疫情影響，各項目公司的經(jīng)營業(yè)績完成情況均面臨巨大挑戰(zhàn)，下半年，各項目公司及時調(diào)整發(fā)展思路，積極開拓業(yè)務(wù)市場，奮起直追，以圓滿完成公司全年任務(wù)為目標(biāo)，謀求業(yè)績?nèi)〉酶冒l(fā)展。
圖1：年中總結(jié)會現(xiàn)場
隨后，集團人力資源部總經(jīng)理楊總就北方區(qū)績效改進工作以及人力資源工作開展情況進行總結(jié)。2020年6月份，自北方區(qū)各項目公司啟動績效改進工作以來，楊總帶領(lǐng)集團人力資源團隊對北方區(qū)績效改進工作給予極大支持和幫助。下半年，希望北方區(qū)各人力資源工作者在項目公司總經(jīng)理的大力支持下，緊隨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，明確導(dǎo)向，借力區(qū)域管理平臺，提升專業(yè)水平，加大人才吸引和培養(yǎng)，以滿足區(qū)域業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。
圖2 ：總做人力資源管理工作發(fā)言
最后，羅總對北方大區(qū)上半年度整體業(yè)績完成情況進行盤點。2020年上半年，面對全國經(jīng)濟發(fā)展的嚴(yán)竣形勢，各項目公司團隊成員共同拼搏奮進的精神值得肯定，下半年希望北方區(qū)各團隊成員間加強溝通交流，明晰發(fā)展思路，在運營管理方面節(jié)能降耗，挖潛增效，工程建設(shè)、人才培養(yǎng)方面加快步伐，為圓滿完成全年經(jīng)營目標(biāo)而共同努力。
圖3：副總裁羅斌講話
定期總結(jié)盤點，梳理明晰方向。懷揣著對水務(wù)行業(yè)的執(zhí)著追求，北方區(qū)各管理團隊將繼續(xù)勤勉自律，團結(jié)拼搏，共同奮戰(zhàn)下半年，為圓滿完成全年經(jīng)營目標(biāo)交一份滿意的答卷。 | 
